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行政院政務委員兼經貿談判辦公室（OTN）總談判代表楊珍妮，因遭認定涉及職場霸凌，繼行政院宣布自7月1日起停止職務後，總統府同日發布總統令，正式免除其行政院政務委員職務，並自7月1日生效。楊珍妮也成為台灣首位因職場霸凌事件遭免職的政務官，引發各界關注。
事件源於行政院經貿辦前副總談判代表顏慧欣今年3月病逝後，外界陸續傳出她生前疑遭職場排擠與霸凌。行政院歷經約3個月調查，訪談31人次、蒐集書面資料，於6月26日公布外部委員調查結果，認定12項調查事項中有2項成立，確認楊珍妮在工作會議中，多次以責罵、冒犯方式打斷顏慧欣發言、否定其意見，並有逾越職權的管理行為，導致當事人承受巨大身心壓力，已構成職場霸凌。
行政院長卓榮泰隨後決定，依《公務人員執行職務安全及衛生防護辦法》停止楊珍妮職務，並循程序提請總統免職。行政院表示，政務官屬任命職，依法由行政院長提請總統任免，因此在完成相關程序後，由總統府發布免職令。
對於調查結果，楊珍妮二度發表聲明否認霸凌指控，質疑調查報告僅採信少數人士片面說法，未給予她充分答辯機會，欠缺正當法律程序。她也認為，部分媒體報導屬未審先判，已委請律師尋求救濟，並不排除採取法律行動，以維護自身權益及澄清名譽。
行政院秘書長張惇涵則表示，此次調查歷時3個月，過程包含31人次訪談、書面資料蒐集及錄音紀錄，內容完整且程序嚴謹，行政院尊重並接受調查結果，認為報告「禁得起檢驗」。至於部分經貿辦同仁公開發聲支持楊珍妮，張惇涵指出，這也反映調查報告所提及的「管理風格評價兩極」，並不影響霸凌成立的認定。
另一方面，監察院表示，針對行政院經貿辦疑似職場霸凌事件，早於4月22日立案調查，目前仍持續釐清相關事實，將儘速完成調查，以昭公信並回應社會期待。
此外，顏慧欣父親、前財政部長顏慶章也首度發表公開聲明，呼籲政府將女兒未竟的改革理念化為制度，打造更友善、安全的公務職場環境，讓類似事件不再發生，而非僅停留在追究個案責任。
