fiyh59

2個月前

最近看到霸凌有修新法出來的新聞，真的覺得很感慨，因為我就是衛福部被嚴重霸凌的受害者，我108年進入衛福部服研發替代役這也是我出社會後第一份工作，我主要負責的業務是回覆部長信箱、回覆請辦單(請辦單是衛福部內部的一種表單)以及處理電子病歷的公文，進入衛福部工作後是在醫事司一科醫療法規的部門，之前從未接觸過醫療法規，對醫療法規也完全不熟悉，剛進去工作的時候都跟我說之前有範本可以看叫我去看範本來做，但實際上是甚麼都沒有，所以導致每次程核上去的公文與請辦單還有回復的部長信箱只要不是科長要的都被科長退回來，後來去詢問科長要如何回覆與處理就是噩夢的開始，每次去找她都被她罰站大概都4~5個小時跑不掉，而且我還要去猜她想要的回覆，直到猜到她想要的並且還有言語羞辱，有一次還從下午2~3點罰站到晚上8~9點完全不准我回位子，連廁所都不能去，而且有一次還被罰站到不准吃午餐，而且還一邊睡午覺一邊監控，就是完全不說要我如何回覆及處理，後來我想回座位還被她叫住說我有允許你走嗎?更過分的是如果要申請加班科長也不准，還會說是你自己能力不夠要加班我為什麼要讓你報，她自己幾乎每次晚上都在加班，加班時數報非常多，後來我真的因為心理壓力極大手邊的業務也完全無法處理就向役政署申請轉調去其他單位，結果也被那個科長到處去亂講還威脅我要把我送回成功嶺，導致我被完全封殺沒有其他單位能轉調，後來在整個身心非常俱疲下只能申請釋出，結果在我申請釋出的公文裡面當時的呂姓科長後來升職成簡任技正以及現任洪姓科長還把我安了很多莫須有的罪名，最後我只能接受他們這樣的寫法我才能從那個地獄般的地方脫身，我剛出社會第一份工作竟是這樣不堪的回憶，當時也沒有任何申訴的管道能申訴只能忍辱負重，所以我覺得如果政府能及早正視職場霸凌的問題，是不是就能減少職場霸凌的現象並且能夠讓被霸凌的人能夠有反應的地方，也可以減少憾事發生。