謝宜容免職案逆轉！北高行撤銷原處分 勞動部：目前仍停職、未復職
勞動部勞動力發展署北分署2024年爆出職場霸凌爭議，時任分署長謝宜容遭記2大過免職。她不服懲處，復審遭駁回後提起行政訴訟，台北高等行政法院今（3）日判決撤銷復審決定及原免職處分，全案仍可上訴。
事件源於2024年11月4日，北分署吳姓員工在辦公室輕生，後續引發職場霸凌爭議。勞動部展開調查後，謝宜容最終遭一次記2大過免職，她則針對處分提出救濟。
北高行審理後認為，當時的懲處過程存在多項問題。時任勞動部長何佩珊2024年11月20日在立法院接受質詢時，已先表示將對謝宜容記2大過，但相關考績會議其實直到當天下午才召開，勞發署更是在隔天才進行審議。
法院認為，在正式審議完成前，懲處方向就已先對外公布，加上勞動部先開會作成決議，再交由勞發署審議，已影響原本應有的考核程序。
此外，謝宜容在處分作成前，也未獲得適當陳述及申辯機會；法院並指出，考績會採用的行政調查內容，與最後作成懲處時的部分事實認定存在落差。綜合相關程序及認定問題，最終判決撤銷復審決定及原免職處分。
不過，撤銷免職並不代表謝宜容已經復職。勞動部晚間回應，目前尚未收到完整判決書，收到後將研議是否上訴；謝宜容目前另依《公務員懲戒法》相關規定停職，該停職狀態不受這次判決影響，目前仍未復職。
