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勞動部預計9月24日召開最低工資審議會，外界關注明年最低工資是否將首度突破3萬元。經濟部長龔明鑫今（15）日與產業公協會舉行第4場交流會後表示，與會業界代表普遍認同適度調高基層勞工薪資，但也希望審議時能考量傳統產業及中小微企業的實際經營狀況，避免調幅過大造成企業負擔。
龔明鑫指出，近兩年台灣整體經濟成長表現亮眼，但主要由高科技、AI等產業帶動，相較之下，傳統產業及中小微企業的成長幅度並沒有那麼高，因此業界希望最低工資審議時，也能納入企業的承受能力。對於相關意見，經濟部將在9月24日的審議會中如實反映業界心聲。
除了基本工資本身，企業也關注調薪後所增加的連動成本。龔明鑫表示，最低工資調高後，勞工退休金提撥、勞保及健保費用也會隨之增加，因此對雇主而言，增加的支出不只是薪資本身，相關法定負擔也會同步上升，產業界希望審議時能將這些因素一併納入考量。
至於政府是否會針對因基本工資調漲而受到衝擊的中小微企業及傳產提供補貼，龔明鑫表示，今天交流會中並沒有業界代表直接提出補貼要求。不過，他強調政府的政策立場很清楚，不論最後最低工資調幅是多少，只要有中小微企業因調薪產生經營困難，經濟部「責無旁貸」，將會提供必要協助。
事實上，政府今年已推出製造業最低工資補貼措施，針對營業額衰退10%以上的製造業者，全職員工每人每月補貼910元，部分工時員工每人每月補貼480元，最長補貼6個月，以降低受影響企業的薪資成本。
目前每月最低工資為2萬9500元、每小時196元。由於明年最低工資是否突破3萬元備受關注，外界也持續關注調幅是否可能達4%至5%。龔明鑫強調，企業適度調高基層勞工薪資方向沒有問題，但在決定調幅時，也應兼顧不同產業及企業的實際負擔能力。
此外，今天座談也討論中小企業人力調配及租稅優惠審查等議題。龔明鑫表示，勞動部預計針對中小企業旺季人力調配的彈性進一步研議，租稅優惠審查時間較長的問題，則將再與財政部討論。
