curator版主
身為宗教人士、同時又是主管，面對員工提出的基本安全需求，卻做出這樣的行為，真的很好奇，身為一位和尚，同時也是公司的主管，面對員工最基本的安全需求，這樣的處理方式是正常的嗎？
公司側門原本有兩道門禁，第一道側門需要輸入密碼，進去後還有第二道密碼門。過去因為第一道門已經有門禁，所以第二道門平常沒有特別關閉。
但最近第一道側門壞了，現在幾乎呈現完全敞開的狀態。
換句話說，外面的人可以直接進入。
因為工作地點附近平時就曾有一些陌生、行為令人不安的人出沒，基於員工安全，我們才把第二道密碼門關起來。注意，是「密碼門」。
所有知道密碼的工作人員都能正常進出，根本不存在妨礙誰進出的問題。
為了提醒大家，我們也只是在第二道門貼了一張「請隨手關門」的標語。
結果五樓的和尚主管看到後，直接把「隨手關門」的提醒撕下來，丟在地上。之後甚至還反覆將第二道門敞開。第一道門禁已經故障，第二道門目前就是保護裡面工作人員的一道防線。
我們要求的從頭到尾都不是什麼特殊待遇。
只是：「進出之後，請把門關上。」就這麼簡單。
主管之間彼此關係如何，是主管自己的事情。
但是當私人情緒已經影響到工作場所的安全管理，甚至連員工為了安全貼上的「隨手關門」提醒，都要被身為和尚的主管親手撕掉、丟在地上……
那我真的很想問：
一個身為宗教人士、同時又身為主管的人，面對員工最基本的安全需求，應該做的是協助處理門禁問題，還是撕掉提醒，繼續把門敞開？
和尚穿的是袈裟。
但一個人真正值得被尊重的，從來都不是他穿什麼，而是他怎麼對待別人。
我也想說請問你這位穿著袈裟的和尚，你家創始人"白雲老和尚"是這樣教你的嗎?
來源/爆怨2公社/王藝婷
