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最低工資是否將正式跨過3萬元大關，成為今年審議會最受關注的焦點。勞動部今（24）日上午召開最低工資審議會，由勞、資、政、學四方代表共同討論明年最低工資調整幅度。勞動部長洪申翰日前透露，明年最低工資調升機率高，月薪有機會突破3萬元，不過實際調幅仍須由審議會討論決定。對此，行政院今天表示，對相關方向「樂觀其成」。
行政院發言人李慧芝在院會後記者會表示，政府一向認為經濟成長的成果應由全民共享，也持續透過政策鼓勵企業替勞工加薪。她指出，最低工資審議仍須綜合考量產業財政負擔與勞工生活需求，相信審議會會依相關因素作出結論。對於洪申翰所提月薪有望突破3萬元，政院則持「樂觀其成」的態度，同時持續推動中小微企業轉型升級相關政策。
目前最低工資為月薪2萬9500元、時薪196元。若明年月薪突破3萬元，將代表最低工資連續第11年調升。過去10年間，最低工資月薪已從2016年的2萬8000元提高至目前的2萬9500元，時薪則由120元調升至196元。
不過，最低工資究竟要調多少，勞資雙方仍存在明顯差距。勞方團體主張應讓基層勞工分享經濟成長成果，其中全國產業總工會提出調幅7.77%的主張，月薪希望提高至3萬1792元，時薪則調升至211元。勞方認為，近期物價及經濟成長數據都應納入考量，最低工資除了反映生活成本，也應讓勞工共享經濟成長。
資方則提醒，各產業受到景氣影響程度不同，尤其高科技產業與傳統產業、中小企業及服務業之間存在差異，因此調薪幅度仍須考量企業承受能力。資方委員何語表示，最低工資月薪突破3萬元已是共識，但調整幅度仍需依各項數據及產業狀況協商；工商團體也主張，在調整最低工資的同時，政府應提供中小企業必要的支持。
洪申翰今天在審議會前則指出，近年台灣整體經濟成長動能不弱，但各產業經營情況並不一致，部分產業表現亮眼，也有產業仍面臨經營壓力。他強調，最低工資調整除了要參考經濟成長與產業發展，也應反映物價變動，以維持相對低薪勞工的基本生活及實質購買力。
依《最低工資法》，審議時應參採消費者物價指數年增率，並可考量勞動生產力、平均薪資、經濟發展、GDP、民生物價、產業發展及就業狀況等因素。此次審議將決定明年最低工資是否再調整，以及具體調整幅度。
