匿名
大家好，我是政府的不定期約用人員的收發人員，本身是身心障礙者，在目前的單位工作一年又兩個月，之前因為一位同事一直要我加入工會，（後來我才發現她是工會的代表之一），那段期間，她對我非常友好，後來有一次打電話叫我去繳工會的費用（一次五百多元，一個月一百多元），但她很強勢，我說不出不參加的原因，結果後來她發現我沒加入工會之後，對我大吼說：「以後有什麼好康的事情，不會再告訴我！」自那之後，因為和她工作業務上都是收發人員，會有交集，結果她在昨天私自來我在的科室的同事桌上翻找東西，因為我反應很慢，沒有當場問她在拿什麼？導致公務員找不到公文很生氣質問我，並且用眼神瞪我，而我找了半天，後來她才打電話來說：「那份公文是我退回給她的，她請別人送回來給我」，就是她開始亂說話、編造謊言，而今天也有公文又消失，結果我當場被秘書的收發人員刁難和大吼大罵，（秘書的收發人員和那位同事她們很好），但我告知人事室時，卻說要我調適自己的情緒，職場上本來就是這樣，並特別告訴我，這樣也不構成職場霸凌。
因為昨天公文被人拿走之後，同科室的同事居然在竊笑，我知道當初是人事單位安排我去目前我在的科室，但其實他們不歡迎我的原因是，這樣他們業務量減少，就不能常常報加班，這是之前一個前輩同事告訴我的。
想請教大家，我想提離職，是直接找人事室嗎？
提了離職之後，多久可以離開現在單位，到下一個單位上班？
謝謝大家。感激不盡！！🙏🙏🙏
