高雄某連鎖五金行苓雅店，近期發生了一起令人遺憾的職場霸凌事件。
當事人陳小姐於 5/11 報到實習，並於 5/26 正式派駐至苓雅店。在職期間，同店的尤姓同仁多次在工作場合對陳小姐進行言詞斥責與不合理刁難，甚至出現情緒失控、以台語不雅言語大聲斥責的情形，造成當事人極大精神壓力。
陳小姐曾主動向店主管反映此狀況，然而主管並未積極介入協調或啟動申訴程序，僅消極回應：「先忍耐他半年，他就會調回原本分店了。」顯有管理疏失。
更令人無法接受的是，尤姓同仁聲稱店內公款短少 5,000 元，陳小姐隨即向主管澄清並表明該筆款項指控與事實不符，且那天交班的人並非陳小姐，陳小姐才免於賠償，但主管反而對陳小姐表示：「XX騙你，你就要離職？」等言論淡化事態，試圖息事寧人
此案目前已向相關單位反映及呈報，目前等待調查結果中，希望該公司能重視基層員工的勞動權益與職場安全。
