#波波愛耍廢 #新舊同步 #波波抗不練
公司(主管)否定一個人的態度
就是在否定那個人的付出！🥺
不是自己不夠努力；而是處處被針對！
不是自己不願付出；是被當理所當然！
現在那些不再有，
卻被說做人要互相、同組要彼此幫忙
想問問我需要幫忙時，又有誰理會過
過往多做不代表仍要繼續做
再說同組的人都比我還資深且職級高
怎反過來問我？(聰明人都懂）
只要不是份內的工作不接手
卻被反駁「主管有絕對分配工作的權力」
這算被壓乍嗎？另一種霸凌嗎？
然後又說「每個人都很重要」
但再考核上就是有差異！
既然付出不被認同，又憑什麼一直要求呢？
已不奢望會被認同，
就別一邊劃著大餅，一邊又要求別人無償付出
不說破不代表自己是笨蛋！
善待自己、不被綁架！認清態度、勇於止損！
